在当今数字化时代,无人机技术逐渐普及，一些单位也开始尝试利用无人机进行查岗，这一行为是否违法引发了广泛关注🤔。
从法律角度来看,单位用无人机查岗存在诸多法律风险，涉及侵犯员工隐私权问题，员工在工作场所也享有一定的隐私空间，无人机未经允许进入员工工作区域上空进行拍摄，可能会拍摄到员工一些不愿意被他人知晓的工作状态或私人行为，这无疑侵犯了员工的隐私权😡。
这种行为可能违反了关于空域管理的相关规定,我国对空域的使用有严格管理，无人机进入特定区域上空需依法申请批准，单位擅自使用无人机查岗很可能并未获得相应许可，属于违规操作🛫。
利用无人机查岗可能干扰正常工作秩序,无人机的飞行可能产生噪音，影响员工集中精力工作，甚至可能因意外情况对工作场所造成安全隐患，如碰撞到物品、影响其他设备正常运行等🚧。
也有观点认为,如果单位是在合理范围内，比如为了保障工作场所安全、监督工作纪律等正当目的，且遵循了相关法律程序，那么使用无人机查岗可能具有一定合理性，在一些存在安全风险的场所，通过无人机查看是否有违规操作或安全隐患，以保障员工生命财产安全👮。
总体而言,单位用无人机查岗不能一概而论是否违法，关键在于是否遵循了法律法规，是否尊重员工合法权益，单位在采取此类措施前，应充分了解相关法律规定，权衡利弊，避免引发不必要的法律++😖，员工如果遇到单位不合理使用无人机查岗的情况，也应通过合法途径维护自身权益🗣️。